Как выжить с любым шефом-женщиной

Работа в женском коллективе имеет как достоинства, так и недостатки. С одной стороны, это возможность общаться с представительницами своего пола, а с другой не исключено, что вы станете жертвой коварных женских подлостей.

Постоянные сплетни о вашей личной жизни, о вкусе, о стиле – да о чем угодно! А уж если с самого начала вас невзлюбят, то ваши сотрудницы вполне способны превратить ваши рабочие дни в настоящий ад. К тому же если отделом руководит женщина, то нужно избрать особую тактику поведения. Все зависит от того, что собой представляет ваша начальница. Психологи выделяют три типажа женщин-руководительниц.


Умная, но некрасивая

Очень часто такие женщины страдают от различных комплексов, связанных с их внешним видом. Поэтому они могут вести себя деспотично, унижая других. Так они как будто повышают свою самооценку. Особенно они не любят действительно красивых женщин, которые лишний раз напоминают о собственном несовершенстве.

Если уж так случилось, что вы попали именно к такой начальнице, не спешите впадать в панику и писать заявление об уходе. Все поправимо, нужно лишь избрать правильную линию поведения. Потешьте немного самолюбие шефини, скажите ей несколько комплиментов по поводу красивого костюма или новой прически. Только не переусердствуйте – лесть должна быть умеренной и правдоподобной.


Карьеристка

Работа в ее жизни занимает первое и самое важное место. Она буквально живет в своем кабинете. И такого же отношения к рабочим обязанностям она требует и от своих подчиненных. Малейшее опоздание или не вовремя сданный отчет может стать поводом для увольнения.

И уж тем более она останется безучастной к вашим семейным проблемам: ребенок, которого не с кем оставить, потому что в садике карантин – это не повод для отгула.

Сработаться с такой начальницей получится не у всех. Если вы действительно профессионал в своей области и намерены во что бы то ни стало сделать успешную карьеру, то запаситесь терпением и усердием. Докажите шефине, что работа для вас – самое главное в жизни, и вы готовы на все, чтобы очередной отчет был сделан задолго до срока.


Демократичная начальница

Она твердо уверена, что ее подчиненные – это серьезные и взрослые люди, которые хорошо понимают, зачем они здесь. Она отличается лояльностью, с легкостью разрешит взять выходной, если в этом возникнет необходимость. Никаких правил, никаких сверх требований – полная свобода.

Но если она увидит, что сотрудники плохо выполняют свои обязанности, она просто их уволит. Такая вот демократия способствует жестокой конкуренции среди сотрудниц. Поэтому в этой ситуации нельзя терять бдительности, чтобы не стать жертвой грязных сплетен и подлых интриг. Просто делайте свою работу и не вмешивайтесь в эти коллективные «игры».