Секреты успешного собеседования при устройстве на работу

Статья подробно рассказывает о том, как подготовиться к собеседованию, как правильно вести себя на нем, как отвечать на вопросы и задавать вопросы, чтобы собеседование было успешным. Статья основана на личном опыте, как соискателя, так и человека, имеющего опыт приема сотрудников на работу.

Ситуация, когда после прохождения собеседования соискатель не получает желаемую должность, не редкость. Вполне понятно, что работодатель желает найти сотрудника, который подходил бы ему по всем параметрам, и поэтому потенциальный работодатель имеет право на рассмотрение нескольких претендентов на вакансию.

В чем же секрет успешного собеседования? Как обойти конкурентов и получить желаемую должность, если вы уверены, что она вам подходит, и у вас есть все необходимые качества и профессиональные навыки, чтобы соответствовать этой должности?

Как после собеседования избежать стандартного «мы вам перезвоним», произнесенного тоном, по которому ясно, что не перезвонят никогда, или «извините, вы нам не подходите»?

Вот некоторые секреты успешного собеседования.

Пунктуальность

Вряд ли кого-то нужно убеждать в том, что на собеседование лучше не опаздывать. Будет лучше, если вы придете на 5-10 минут раньше назначенного времени, это будет пусть небольшой, но плюс вам. Если у вас все-таки случился форс-мажор, и вы понимаете, что опаздываете, то нужно обязательно позвонить и предупредить об этом.
Чем раньше вы совершите звонок, тем лучше, и не нужно придумывать невероятную историю, к примеру, про лопнувшую в квартире трубу. По телефону лучше вообще не объяснять причину своего опоздания, а только извиниться, сказать, что вы опаздываете и спросить о том, смогут ли с вами встретиться в более позднее время, именно спросить, а не поставить перед фактом, что вы будете, допустим, через 30 минут. Если вас не смогут дождаться, то нужно попытаться перенести встречу на следующий день, если это возможно.
Ведь у работодателя может быть назначено еще одно интервью, или могут быть другие дела, помимо вас. Не нужно усугублять негатив, который и так, несомненно, возникнет, как реакция на ваше опоздание.
При личной встрече лучше еще раз извиниться за свое опоздание и очень кратко объяснить причины, желательно чтобы они были уважительные.

Внешний вид

Собираясь на собеседование, вспомните известную всем пословицу: «Встречают по одежке, а провожают по уму». Выглядеть нужно прилично, опрятно, по-деловому.
Если вы продолжительное время откладывали поход в парикмахерскую, обязательно приведите свою прическу в порядок. Ногти на руках тоже должны быть в нормальном виде.
Если ваша предполагаемая должность связана с работой в офисе, на вас должен быть строгий деловой костюм. Женщинам желательно воздержатся от яркого макияжа, кричащих оттенков лака для ногтей, слишком коротких юбок, декольте, слишком обтягивающей одежды и обилия ювелирных украшений, особенно крупных. Лучше одеться поскромнее, но не впадая в крайности, - не нужно выглядеть уныло, не забудьте про элегантность.
Даже если вы устраиваетесь, например, на скромную должность водителя, все равно не стоит пренебрегать внешним видом, не нужно приходить в джинсах, видавших виды, небритым или в линялом свитере. Пусть это будут те же джинсы и свитер, но презентабельного вида.
Приятный внешний вид сразу создаст благоприятное первое впечатление о вас.

Как вести себя на собеседовании

1. Правила этикета
Будьте предельно вежливы и корректны, соблюдайте субординацию, даже если сотрудник компании, который проводит интервью, гораздо младше вас или ведет себя довольно расковано.

2. Уверенность в себе
Не стоит играть роль другого человека, и вести себя так, как вам обычно не свойственно. Старайтесь быть самим собой, но в пределах разумного. Если в кругу друзей вы считаетесь остроумным шутником, то на собеседовании не нужно упражняться в остроумии, ведь человек, который будет проводить интервью, может не понять ваших шуток, у него может отсутствовать настроение шутить, или вообще само чувство юмора.
Одна из самых важных вещей – это уверенность в себе, не излишняя самоуверенность и напор, а именно спокойная уверенность. Если вы перед собеседованием сильно нервничаете, то постарайтесь отвлечься от мыслей о нем, не нужно много раз прокручивать все варианты будущего разговора в голове до тех пор, пока не доведете себя до нервозного состояния. Лучше один раз продумать все вопросы, которые вы собираетесь задать и ответы на вопросы, которые вам вероятно зададут. Лучше всего составить список этих вопросов, записать их на бумаге. А после попытаться отвлечься, расслабиться и настроить себя на позитивный лад.
Если справиться с волнением все же не удается, не считайте чем-то зазорным прибегнуть к помощи успокоительных медикаментов, но опять же не переусердствуйте, чтобы вас не начало клонить в сон, достаточно будет одной таблетки валерианы, например.

3. Говорите правду
Обычно собеседование начинается с того, что работодатель рассказывает более подробно о должности и условиях работы. Будет лучше, если вы просто выслушаете этот монолог до конца, и даже если у вас по ходу возникли вопросы, желательно не перебивать, лучше задать все свои вопросы в конце собеседования.
После рассказа о вакансии, скорее всего, последуют вопросы к вам. С большой вероятностью вас спросят о предыдущем месте работы, об обязанностях, которые вы там выполняли, о заработной плате, которую получали, и о причине, почему вы покинули или собираетесь покинуть предыдущее место работы. Будьте готовы ответить на эти вопросы. Отвечать нужно честно, но лаконично.
Если вы не профессиональный актер, то вероятнее всего интервьюер почувствует вашу ложь или желание приукрасить.
Конечно, не нужно выкладывать абсолютно все подробности. Например, если вы ушли с прошлой работы, потому что вам задерживали выплату заработной платы, применяли несправедливые штрафные санкции или вели себя непорядочно, не нужно с обидой в подробностях об этом рассказывать, достаточно ограничиться одной фразой: «несвоевременная выплата заработной платы».
На вопрос о личных качествах не нужно с упоением рассказывать обо всех своих качествах, достаточно сказать о нескольких, которые могут иметь какое-то отношение к будущей работе. Иногда на собеседовании могут спросить о хобби. Будьте осторожны, многие работодатели с опаской относятся к людям с необычными хобби, и если у вас таковое имеется, то о нем (не смотря на советы выше) лучше умолчать. Будет лучше, ели вы скажете, что у вас нет определенного хобби, а есть любимые занятия, например, чтение книг или какое-то другое увлечение, которое считается обычным.
Ели в процессе собеседования выяснилось, что вам не хватает каких-то знаний и навыков, которые необходимы для этой должности, не нужно обманывать и говорить, что они у вас есть. Лучше сразу в этом признаться, но заявить, что вы уверены, что сможете быстро устранить этот недостаток, вы быстро обучаетесь и всегда стремитесь повысить свой профессиональный уровень. Это гораздо лучше, чем потом попасться на вранье, рискуя потерять должность.

4. Задавайте правильные вопросы
Если на ваш взгляд вы прошли предыдущие стадии собеседования удачно, не стоит расслабляться. Скорее всего, вам будет предложено задать свои вопросы. Не нужно говорить, что вопросов нет, это может навести на мысль, что вы безынициативный человек или не слишком высоко себя цените. Но и не стоит задавать слишком много вопросов, какие-то мелкие нюансы можно выяснить уже в процессе работы.
Если задать вопросы вам не предложили, скажите о том, что они у вас есть.
Не стоит начинать с вопроса о заработной плате, премиальных, графике работы. Начните с уточняющих вопросов по обязанностям, спросите о перспективах своего профессионального развития в компании, о возможностях получить какие-то новые знания и навыки, о количестве сотрудников в компании или о том, как долго существует эта компания.
Только после этого можно задавать вопросы касательно заработной платы и соц.пакета. Кстати, если эти моменты не были обговорены ранее, обсудить их нужно обязательно именно на собеседовании, чтобы обезопасить себя от недобросовестных работодателей. https://www.fantorg.ru фанера 10мм 1200х2400.