Работа, от которой нужно отказаться!

В статье описываются признаки, по которым еще на стадии собеседования можно вычислить недобросовестного работодателя.

Практически каждому взрослому человеку периодически приходится менять место работы и устраиваться в новую компанию. Не всегда поиски рабочего места проходят успешно, иногда уже на собеседовании становится понятно, что работодатель что-то скрывает или недоговаривает. Ниже будут перечислены признаки, указывающие на то, что от предлагаемой должности лучше отказаться:

1. Придя на собеседование, вы обнаруживаете, что в офисе компании плохие бытовые условия. Если в кабинете очень шумно, нет хорошей вентиляции, качественного освещения, а сотрудники ютятся за небольшими столами, буквально касаясь друг друга локтями, от такой работы лучше отказаться, даже если вам предлагают большие деньги. Никакие сокровища не помогут вам вернуть здоровье и душевное спокойствие, которые так легко потерять, трудясь в подобной компании.
   
   
2. Фирма занимается не совсем честной деятельностью. Сейчас существует немало мелких организаций, в которых сотрудников принуждают подделывать различные документы и обманывать клиентов ради получения более высокой прибыли. Если у вас создалось впечатление, что предстоит заниматься чем-то противозаконным, не стесняйтесь задавать вопросы на собеседовании, чтобы выяснить все нюансы предстоящей работы сразу, иначе потом, устроившись в подозрительную фирму, вы вскоре пожалеете, что сделали такой необдуманный шаг, и даже невольно можете стать участником серьезного преступления.
   
   
3. Работодатель на вопросы о зарплате отвечает расплывчато, не называет никаких конкретных сумм. Фразы «Сколько будете работать, столько и получите», «Все зависит от вашей целеустремленности» указывают на то, что, скорее всего, фиксированная зарплата будет небольшой, а чтобы получить более крупную сумму денег, придется задерживаться и выполнять двойной план.
   
   
4. На время испытательного срока вам предлагают небольшую зарплату, обещая позже увеличить ее в 2-3 раза. Практика показывает, что в большинстве случаев после окончания испытательного срока подчиненному просто «забывают» повысить зарплату или заявляют, что работник еще не заслужил повышения оплаты труда.
   
   
5. Не стоит устраиваться на работу, если она кажется вам скучной, вам не нравится коллектив или вы чувствуете, что не сможете справиться с возложенными на вас обязанностями. На работе мы проводим большую часть дня, подумайте, готовы ли вы ежедневно испытывать дискомфортные ощущения? Не торопитесь, сходите еще на несколько собеседований, возможно, в другой организации вам понравится намного больше.