Хитрые и коварные работодатели

Вопрос о том, какую заработную плату вы хотите в нашей фирме, очень многих ставит в тупик, с одной стороны, не хочется распевать дифирамбы малознакомому человеку и говорить, как хочется попасть в вашу фирму и тому подобное, а с другой стороны, сказать о том, что мне наплевать на фирму, главное, чтобы зарплаты была хорошей, тоже не подходит. Многих интересует, а что же именно хочет услышать работодатель?

Чаще всего такого рода вопрос задается уже по окончанию интервью, так как кадровый работник уже узнал все нюансы по поводу опыта, профессионализма и других качеств, которые касаются специальности, этот вопрос уже говорит об истинном мотиве будущего работника и о том, что же им двигало для прихода на интервью.

Нужно понимать, что для работодателя ваш оклад тоже имеет очень большое значение, поэтому нужно четко называть сумму и говорить о том, что у вас есть желание повысить свои навыки, принести пользу фирме, научиться чему-то новому, в таком случае кадровый работник увидит в вас интерес. Также очень хорошо будет заранее подготовиться и узнать все о той фирме, в которую вы отправляетесь на собеседование, очень часто вместе с объявлением имеется название и сайт фирмы, где можно более подробно ознакомиться с деятельностью, с теми проектами, которые она сделала, с ее направлением и всем остальным. Если информации нет, то можно попробовать узнать все при первом телефонном разговоре, именно в таком случае вам удастся хорошо подготовиться и в итоге выглядеть эрудированным и умным человеком.

Нужно также подумать над тем, что рекрут может задать вопрос касательно моментов, заставивших вас уйти с прежней фирмы, поэтому нужно изначально понять, с какой целью данный вопрос был задан, так как он может сыграть в вашу пользу или против вас.

Подготовьте заранее свою речь, стараясь обойтись без лести, без голословных утверждений. Все, что вы говорите, должно подтверждаться фактами и доказательствами.

Не нужно бояться и показывать свой страх, наоборот, ведите себя уверенно и полноценно, в этом поможет сама обстановка офиса, то есть, информационные стенды, коллектив, который там находится и многое другое, именно эти моменты чаще всего позволяют сразу же почувствовать, будет ли комфортно здесь работать или нет.