Работа в индустриальном секторе. Интервью со Светланой Поросковой, Старшим Директором компании Staffwell, часть 2

Часть 1

Денис:
Мы подробно поговорили о современном этапе развития производства в России. А вот современная система образования удовлетворяет потребностям рынка труда?

Светлана:
По мнению участников рынка, она не то что бы не адекватна потребностям, здесь существует большой разрыв. Чтобы работать на производстве в ключевой должности технологом или инженером, у человека должен быть определенный практический опыт. Любые знания, полученные даже в хорошем институте – это теория. Пока человек не «пощупает все это руками», он не специалист, тем более не специалист высокого класса.

В связи с ситуацией в 90-х очень многие люди ушли с производства и утратили квалификацию. И сейчас многие люди, окончившие технические учебные заведения в этот период и имеющие диплом техника, технолога, наладчика и т.д., на самом деле не профессионалы, потому что они либо не получили, либо уже утратили навыки работы по специальности. Большинство людей, имевших более ранний практический опыт, давно ушли в продажи, в строительство, куда угодно, только с тех пор они ни одного дня не работали на производстве.